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員工福利與人權

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人權政策

 

律勝科技股份有限公司為善盡企業社會責任,保障全體同仁基本人權,並秉持高廉潔道德標準為商業經營及員工操守準則,恪守國內法規,支持並遵循聯合國《世界人權宣言》、《全球盟約》、《國際勞動組織公約》,以及《負責任商業聯盟行為準則》等國際人權公約之精神及原則,包括不歧視、尊重員工之言論及結社自由、禁用童工、關懷弱勢族群等,杜絕任何侵犯及違反人權的行為,尊嚴地對待及尊重所有員工,並將此精神推展至合作夥伴。


我們依照以下的執行方針,落實律勝科技股份有限公司人權政策:

 

.杜絕不法歧視並確保工作機會均等

.禁用童工

.提供安全與健康的工作環境

.禁止強迫勞動

.關懷弱勢族群

.提供申訴機制及管道

.定期檢視及評估相關制度及作為


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